建设银行旗下建信人寿对外公开招聘，缴纳五险一金！
招贤令：咨询电话，180370415052018年建设银行集团携手子公司建信人寿重磅推出《1+N综合金融职业经理人》聘才计划，搭建平台共谋发展！
一，条件如下:1，年龄25—45周岁；2，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；3，形象良好，综合素质较好；4，有自主创业、行政、营销等经验者优先考虑；
二，转正后待遇：1，签订非全日制劳动合同，缴纳五险一金；2，享受长期1500-3000底薪，双佣，绩优津贴，行销奖金，职务津贴；
3，业内最具有竞争力的聘才计划基本法、拍照制、世袭制、递归制；4，每年享受公司高额福利保障，意外伤害保障最高50万，定期寿险30万，住院医疗补贴等；5，一流的办公职场环境，一流的培训体系与荣誉体系；6，员工活动（运动会、户外活动、国内外旅游等等；）
招贤令：咨询电话，18037041505
2018年建设银行集团携手子公司建信人寿重磅推出《1+N综合金融职业经理人》聘才计划，搭建平台共谋发展！
一，条件如下:1，年龄25—45周岁；2，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；3，形象良好，综合素质较好；4，有自主创业、行政、营销等经验者优先考虑；
二，转正后待遇：1，签订非全日制劳动合同，缴纳五险一金；2，享受长期1500-3000底薪，双佣，绩优津贴，行销奖金，职务津贴；
3，业内最具有竞争力的聘才计划基本法、拍照制、世袭制、递归制；4，每年享受公司高额福利保障，意外伤害保障最高50万，定期寿险30万，住院医疗补贴等；5，一流的办公职场环境，一流的培训体系与荣誉体系；6，员工活动（运动会、户外活动、国内外旅游等等；）
招聘人才：高级营销主任10名，要求有保险经验的人才，基本职位工资3000元，月薪8000-10000元，缴纳五险一金（个人部分公司也承担），主要职责，管理团队，开发渠道，对接建行业务，开发建行客户资源，POS机，ECT，小微贷款，建行信用卡等；营销主任20名，要求全勤，日额补助，每天60元，底薪1500元，月薪3000-6000元，缴纳三险一金。营销员：50名，日额补助，每天60元，个个职级，要求25-45岁，形象好，高中以上文凭，条件优越者优先。 招贤令
2018年建行集团携手子公司建信人寿重磅推出《1+N综合金融职业经理人》聘才计划，搭建平台共谋发展！
一，条件如下:
1，年龄25—45周岁；
2，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；
3，形象良好，综合素质较好；
4，有自主创业、行政、营销等经验者优先考虑；
二，转正后待遇：
1，签订非全日制劳动合同，缴纳五险一金；
2，享受长期底薪，绩优津贴，行销奖金，职务津贴；
3，业内最具有竞争力的聘才计划基本法、拍照制、世袭制、递归制；
4，每年享受公司高额福利保障，意外伤害保障最高50万，定期寿险30万，住院医疗补贴等；
5，一流的办公职场环境，一流的培训体系与荣誉体系；
6，员工活动（运动会、户外活动、国内外旅游等等；）
——"善建者行.守信者远"
顺应金融发展趋势，把握建信发展平台！大家想换工作或正在找工作或有优秀人选，可向我推荐和自荐！
咨询电话，18037041505 招贤令：咨询电话，18037041505 2018年建设银行集团携手子公司建信人寿重磅推出《1+N综合金融职业经理人》聘才计划，搭建平台共谋发展！ 一，条件如下:1，年龄25—45周岁；2，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；3，形象良好，综合素质较好；4，有自主创业、行政、营销等经验者优先考虑； 二，转正后待遇：1，签订非全日制劳动合同，缴纳五险一金；2，享受长期1500-3000底薪，双佣，绩优津贴，行销奖金，职务津贴； 3，业内最具有竞争力的聘才计划基本法、拍照制、世袭制、递归制；4，每年享受公司高额福利保障，意外伤害保障最高50万，定期寿险30万，住院医疗补贴等；5，一流的办公职场环境，一流的培训体系与荣誉体系；6，员工活动（运动会、户外活动、国内外旅游等等；） 招贤令：咨询电话，18037041505 2018年建设银行集团携手子公司建信人寿重磅推出《1+N综合金融职业经理人》聘才计划，搭建平台共谋发展！ 一，条件如下:1，年龄25—45周岁；2，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；3，形象良好，综合素质较好；4，有自主创业、行政、营销等经验者优先考虑； 二，转正后待遇：1，签订非全日制劳动合同，缴纳五险一金；2，享受长期1500-3000底薪，双佣，绩优津贴，行销奖金，职务津贴； 3，业内最具有竞争力的聘才计划基本法、拍照制、世袭制、递归制；4，每年享受公司高额福利保障，意外伤害保障最高50万，定期寿险30万，住院医疗补贴等；5，一流的办公职场环境，一流的培训体系与荣誉体系；6，员工活动（运动会、户外活动、国内外旅游等等；） 招贤令：咨询电话，18037041505 2018年建设银行集团携手子公司建信人寿重磅推出《1+N综合金融职业经理人》聘才计划，搭建平台共谋发展！ 一，条件如下:1，年龄25—45周岁；2，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；3，形象良好，综合素质较好；4，有自主创业、行政、营销等经验者优先考虑； 二，转正后待遇：1，签订非全日制劳动合同，缴纳五险一金；2，享受长期1500-3000底薪，双佣，绩优津贴，行销奖金，职务津贴； 3，业内最具有竞争力的聘才计划基本法、拍照制、世袭制、递归制；4，每年享受公司高额福利保障，意外伤害保障最高50万，定期寿险30万，住院医疗补贴等；5，一流的办公职场环境，一流的培训体系与荣誉体系；6，员工活动（运动会、户外活动、国内外旅游等等；） 招贤令：咨询电话，18037041505 2018年建设银行集团携手子公司建信人寿重磅推出《1+N综合金融职业经理人》聘才计划，搭建平台共谋发展！ 一，条件如下:1，年龄25—45周岁；2，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；3，形象良好，综合素质较好；4，有自主创业、行政、营销等经验者优先考虑； 二，转正后待遇：1，签订非全日制劳动合同，缴纳五险一金；2，享受长期1500-3000底薪，双佣，绩优津贴，行销奖金，职务津贴； 3，业内最具有竞争力的聘才计划基本法、拍照制、世袭制、递归制；4，每年享受公司高额福利保障，意外伤害保障最高50万，定期寿险30万，住院医疗补贴等；5，一流的办公职场环境，一流的培训体系与荣誉体系；6，员工活动（运动会、户外活动、国内外旅游等等；） 招贤令：咨询电话，18037041505 2018年建设银行集团携手子公司建信人寿重磅推出《1+N综合金融职业经理人》聘才计划，搭建平台共谋发展！ 一，条件如下:1，年龄25—45周岁；2，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；3，形象良好，综合素质较好；4，有自主创业、行政、营销等经验者优先考虑； 二，转正后待遇：1，签订非全日制劳动合同，缴纳五险一金；2，享受长期1500-3000底薪，双佣，绩优津贴，行销奖金，职务津贴； 3，业内最具有竞争力的聘才计划基本法、拍照制、世袭制、递归制；4，每年享受公司高额福利保障，意外伤害保障最高50万，定期寿险30万，住院医疗补贴等；5，一流的办公职场环境，一流的培训体系与荣誉体系；6，员工活动（运动会、户外活动、国内外旅游等等；）
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