爱花的人 发表于 2018-11-24 14:28
从朱镕基当总理。工人阶级从领导一切，变成了社会的最底层。
自从改革开放后工人阶级的地位一落千丈。被宰的羔羊。
爱花的人 发表于 2018-11-24 12:06
企业退休人员工资，与机关事业单位退休人员工资，差距是越来越大了。这是一个不争的事实。 ...
人大代表田浩荣建议取消事业单位和企业单位双轨制。来自2018.3.8澎湃新闻
2018年全国两会期间，来自陕西代表团的全国人大代表、宝鸡机床集团有限公司机床性能实验室钳工田浩荣向十三届全国人大一次会议提交了《关于取消事业单位和企业单位的双轨制的建议》（下称“《建议》”）。
双轨制主要是指企业人员和公务员的退休待遇实行两个政策，企业人员参加社会保险，由国家统筹发给退休养老金 ，而公务员则按照在退休前岗位工资高低发给退休金，全部由财政负责。
在《建议》中，田浩荣指出，双轨制的弊端有：违背社会保障制度的公平性原则；制造贫富不均和社会两极分化，加剧社会矛盾；形成新的社会壁垒，影响人才合理流动，制约生产力的发展。
因此，他建议：取消机关事业单位和企业单位的双轨制，最大限度激发社会各阶层的创造力，使社会更加和谐地发展。
田浩荣代表还在《建议》中详细论证了双轨制存在的主要问题：
首先是造成了制度上的差异。其中，同样是养老制度改革，改革存在时间差。1991年6月，国发（1991）33号文件发布，企业率先开始养老保险制度改革，企业职工在职期间，由本人和企业共同向社会保险部门缴付养老保险金，退休时要将缴费总额作为一个主要方面合计养老金，国家财政不再负担企业职工的养老，双轨制由此产生。按照33号文件规定，机关事业单位的该项改革由当时的人事部门负责，但始终没有什么进展，究其原因，是因为阻力太大。直到2015年1月国发（2015）2号文件的发布，2号文件规定，机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月执行。这就是说同样是养老保险制度改革，其在具体实施尚不同步，而且时间跨度较大。另一个方面是，同样是养老保险制度改革，设计上不一致。
与企业缴费性改革不同的是，机关事业单位的改革，有一个基本思路是“确保待遇不下降”。故在改革前人人都普涨了工资，最后减去养老金，工资还净增不少。同时改革方案规定，机关事业单位还可以在新旧退休办法间选择“就高不就低”的退休待遇。机关事业单位退休员工原本比企业退休人员的养老金基数高出一大截，这样又人为地抬高了退休金计算基数。
除此之外，双轨制还造成了四差问题：
一，养老金待遇相差悬殊。经过13年连调后，到2017年末，一般企业退休人员的养老金多数在2300元到3000元之间。但机关事业单位平均养老金早已超过5000元~6000元。而且，由于此后的同幅增加，计算基数的差别，致使这一差距还在继续加大。
二，医疗待遇相差不一，关事业单位除享受着实报实销的公费医疗外，还有免费体检，而且医疗补贴很多。同时由于养老金存在差别，计入退休人员个人账户的医疗费也拉开了差距。
三，在多补贴上也差异很大。现在的机关事业单位享有许多补贴：如生活、水电、物业、通讯、医疗、住房、交通等。退休后除能享受养老金外，还能继续享受在职时的许多补贴。而企业退休人员能享受的只有取暖费了，原单位效益好点的，逢年过节时给上几百元的慰问金，就算很好了。而许多地方的机关事业单位退休人员还能享受城市文明奖、绩效考核奖、城市创卫奖，就这三项加在一起，就相当于一般企业退休人员的全年的养老金了。
四、去世后的待遇差异。全国各地不尽一致，企业退休人员丧葬费是十几个月到二十个月的退休金，按平均每月2500元计算，也就50000元左右；而机关事业单位二十到四十个月的养老金，按每月5000到6000计算，也在20万元以上，相差甚远。
责任编辑：王嘉源
爱花的人 发表于 2018-11-25 10:14
焦作市机关事业单位：平时考核奖、精神文明奖、绩效工资奖、车补、现在就差房补了（住房公积金已经按12% ...
物业补帖开始发了。
你伤我的心 发表于 2018-11-28 14:52
物业补帖开始发了。
物业补贴及取暖补贴标准
市直各部门、各单位：
经市委常委会研究确定，现将调整市级津贴补贴政策有关事项明确如下：
一、 政策内容
（一）新增物业补贴
为进一步完善住房制度改革配套政策，推进市直机关事业单位职工住宅物业服务社会化和后勤服务体制改革，参照省直标准制定发放物业补贴。
1、发放范围
市级党政机关、人大、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体以及市属事业单位的在职、离退休人员。
2、发放标准
（1）厅局级280元/月、县处级220元/月、科级170元/月、科员及以下150元/月；事业单位专业技术人员被聘为专业技术职务的：高级220元/月、中级170元/月、初级150元/月；工勤人员150元/月。
（2）机关事业单位已离退休人员，根据享受离退休生活待遇的职务（岗位），对应在职人员标准执行。
（3）建国前老工人180元/月；精简退职及按照国发〔1978〕104号文件退职人员100元/月。
（4）事业单位中同时聘在管理岗位和专业技术岗位的，按执行工资待遇的岗位确定补贴标准；军转干部按享受工资待遇的职务确定补贴标准。
3、执行时间
从2014年4月1日起执行。
（二）调整住宅取暖补贴标准
为进一步落实和规范津补贴管理，参照省标准，从今年开始调整市级住宅取暖补贴标准，年发放标准具体是：厅局级4100元，增加1900元；县处级3200元，增加1500元；科级2400元，增加1100元；科员及以下2100元，增加1000元。住宅取暖补贴标准调整后，发放范围、发放时间、发放方式仍按原规定执行。
（三）调整理顺目标管理考核奖
按照上级有关规定，原目标管理考核奖作为工作经费由集体使用，不再向在编在岗人员发放。目标管理考核奖发放方式调整后，按每人每月52元增加机关事业单位在职人员津贴补贴发放标准，自2014年1月1日起执行。
二、资金来源
调整增加住宅取暖补贴所需资金，仍按原发放渠道负担；新增物业补贴所需资金，与住宅取暖补贴发放渠道一致；原目标管理考核奖发放渠道与津贴补贴发放渠道一致。
上述项目中，属于非税收入负担的，由预算单位通过统筹历年相关收入结余、今年超收非税收入或调整今年部门预算项目支出解决；属于单位自筹的，由预算单位自行解决。
三、工作要求
（一）为确保此次调整津贴补贴政策执行到位，请市直各部门、各单位认真组织填报“调整津贴补贴政策审核确认表”（见附件），加盖单位公章后，于10月17日前报市财政局相关业务科室。
（二）调整津贴补贴金额经审核确认后，由市财政一次性拨付到预算单位，预算单位于10月底前发放到个人。
（三）按照政府收支分类科目要求填列相关支出，物业补贴资金，列“工资福利支出-津贴补贴”科目；住宅取暖补贴，列“商品和服务支出-取暖费”科目；目标管理考核奖，列“工资福利支出-津贴补贴”科目。
附件：调整津贴补贴政策审核确认表
淄博市财政局 淄博市人社局
公务员科级干部工龄40余年工资3000多算高吗？别整天造谣生事挑拨公务员与工人之间的矛盾，退休中人的应得工资被拖欠了五年之久至今没有补发到位，你们道听途说公开在网上散布谣言，居心何在？
国家在2016年就取消了双轨制，退休金的多少取决于个人缴费年限的长短和缴费指数的高低，不论机关干部还是工人执行同一政策，在官方没有发布正式消息前，此类信息不宜在网上公开散布。
chouxiaoya 发表于 2019-1-10 17:32
公务员科级干部工龄40余年工资3000多算高吗？别整天造谣生事挑拨公务员与工人之间的矛盾，退休中人的应得工 ...
公务员科级干部40年工龄，每月工资3000多元。鬼才相信你？你去焦作市财政局网站看看统发工资栏目（全国第一家公布所有吃皇粮人员工资细帐名单）厅级干部每月财政应发工资9200多元、处级干部每月财政应发工资8200多元。科级干部每月财政应发工资6200多元。科员级干部政财发工资4200多元。
更正，公务员科级干部40余年工龄至今月退休工资3000多。
chouxiaoya 发表于 2019-1-10 17:47
国家在2016年就取消了双轨制，退休金的多少取决于个人缴费年限的长短和缴费指数的高低，不论机关干部还是工 ...
你瞪着眼睛说瞎话！
chouxiaoya 发表于 2019-1-10 17:47
国家在2016年就取消了双轨制，退休金的多少取决于个人缴费年限的长短和缴费指数的高低，不论机关干部还是工 ...
2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度与企业单位养老保险制度并轨的改革。你不懂别装懂！