郑州各银行
河南郑州银行岗位汇总招聘简章（一）银行后台授权岗【需求15人】一、岗位职责：严格执行银行规章制度，审查各种凭证、票据，各项业务操作规程，做好对公、出纳、储蓄、银行卡等业务授权工作。例如我们去银行办理业务需要携带证件以及银行卡，需要填写资料，柜台人员提交电脑，是我们后台在审核，看是否符合办理业务的标准等工作。二、任职资格：1、35周岁以下，大专及以上学历，财会类、计算机类专业优先录用；2、具备良好的学习能力、沟通交流能力及团队精神；3、遵纪守法，诚实守信，有责任心，无任何不良嗜好和不良记录；5、具备一定的计算机应用操作能力，可以熟练使用计算机，打字速度较快。三、薪资待遇：1、培训期为1~2个月，薪资2000元，转正后根据个人业务量，薪资3000-5000元。2、福利：五险+公积金+节日福利等等。四、晋升空间：员工-储备组长-组长-储备副经理-副经理-储备经理-经理五、工作时间：早九晚五，上五休二，与银行工作时间同步。六、工作地点：郑州市 （二）银行信用卡电话分期专员岗【需求15人】一、岗位职责：通过电话外呼形式向分期意向客户介绍相关分期产品并告知客户办理途径；二、任职资格：（一）具备全日制大专及以上学历；（二）普通话标准，口齿清晰；（三）具有较强的逻辑思维能力以及判断能力；（四）具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识；（五）有银行信用卡或销售相关从业经验的优先考虑。三、薪酬及福利：（一)提供具有市场竞争力的薪资待遇：固定工资+绩效工资； （二）薪资范围：底薪+绩效，底薪2400元，月综合工资可达到3000-5000元，每周双休,每天8小时工作制度；（三）公司为员工缴纳五险一金；（四）工作环境整洁舒适，交通便利四、培训与晋升：1.公司提供岗前培训，培训合格后即可上岗。2.公司提供持续的职业化培训，帮助员工成长。员工可通过参加中国银行业协会相关考试，拓宽自身在金融行业中的发展机会。3.公司为员工提供良好的职业发展通道。工作表现优异者，可获得良好的晋升机会。4.晋升路线：管理晋升路径：基层员工——中心组长——中心经理——项目经理五、工作地点: 郑州市
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