温县二院创建二级甲等医院花絮
9月6日，一个原本平常的日子。然而，对温县第二人民医院来说，却是一个具有划时代意义的一天。随着焦作市卫健委调研员李智宣布我院通过“二甲”医院现场评审，几代人的梦想终于在祖国70华诞的历史节点梦圆。李智宣布该院达到二级甲等医院标准
创建“二甲”，关乎医院长远发展，关乎人民群众的就医体验。"创建“二甲” 不仅是一个称号，更是一个医院硬件、软件等综合实力的体现，是医院能力和技术的缩影，是衡量医院管理能力、业务技能、专业水平等社会信誉度的标志。自2014年我院二级甲等医院创建工作启动以来，该院在新一届领导班子的带领下一路改革创新、一路大胆突破，建立了三级质控体系，学习和引进了PDCA、品管圈等医院质量管理工具，4年来先后一次获得全国医院品管圈大赛三等奖，两次获得河南省医院品质管理大赛二等奖以及河南省县级医院质量持续改进项目一等奖的好成绩，这些管理工具的引进，使我们内涵质量得到了提高，管理更为科学，医护质量管理趋于标准化，工作作风得到转变，服务质量持续改进，促进了医院的持续健康发展。
全面推进创建二级甲等医院誓师大会
“在创二甲的道路上无论有多少艰难险阻，我们一定要勇往直前，不打胜仗绝不收兵。”2018年12月21日，在全面推进创建二级甲等医院誓师大会上张素芳院长铿锵的言语掷地有声，一场“二甲梦”的荣誉之战打响了！院领导班子高位推进，成立了以张院长为组长的评审领导小组，设立了创建二甲办公室和专业内审小组三个组织，全体动员，全体参战。
创建过程中，张素芳院长全身心扑在创建工作上，身先士卒、亲力亲为，记不清有多少个夜晚，行政楼的灯都灭了，张院长办公室的灯依然亮着，在棚改征迁的艰巨任务面前，为了不影响创建进度，她白天深入棚改一线，晚上回来研究方案，解决难题，她每天在棚改一线和医院之间披星戴月的来回奔波，所有人都觉得她累，唯独她自己从不觉得累，正是这样的精神带动着我们每一个人，坚定信念，坚决打赢这场战斗。在准备等级评审的冲刺阶段，由院领导班子成员带队分4组每天下午下班后对全院各科应知应会、七步洗手法、心肺复苏培训、消防安全知识及技能、核心制度执行、各种应急演练培训效果及各科相关条款开展情况进行督导，领导班子成员和大家一起论战术、商对策、并肩作战，带领大家在攻坚克难中砥砺前行，在逢山开路中拼搏进取。
挑战带来压力，也带来动力，“创二甲”虽然给我们增加了无法估算的工作量，但同时也彰显了我们“团结拼搏、无私奉献、勇争一流、创新发展”医院精神，全院干部职工放弃了节假日、双休日，开启了“5+2”“白+黑”的工作模式，为了心中共同的目标，为了多年来的梦想，每一个二院人都在用实际行动践行二院精神。
为了保证各项制度更加科学化、规范化，各职能科长白天完成医院日常工作，夜晚研读法律法规，为了某个条款不丢分，职能科长不厌其烦的多次与上级专家沟通。通过近两个月的努力，我们编印了20册近万条规章细则，保证了评审工作顺利开展。
为了让这近万条规章细则在医院落地生根，对员工需要掌握的法律、法规、安全、应急知识、消防、医院文化、核心制度、诊疗流程、三基三严、急救技能、设备操作等，有针对性地开展一系列培训活动，在加班学习的日子里，全院干部职工没有人喊过苦、叫过累，没有人请过假，缺过席。全体科主任、护士长身先士卒、率先垂范，每天来的最早，走的最晚，承受的压力最大，担当的责任最多，但是没一个人退缩。门诊部的牛治业同志，80多岁的年纪，主动学习应知应会知识，规范做好每一项登记，写好每一份门诊病历，为年轻医师做出了表率；创建办张土旺主任，不记得多少个深夜，他在办公桌前奋笔疾书，规划创建过程每个节点的具体实施步骤，安排培训、演练、督导、考核等等，按照二级医院评审细则对全部583条标准逐条梳理，确定达标等级，保证每个条款不丢分，创建期间，他多次出现了头痛、头晕的症状，但是没有因此影响一天的工作；内六病区段长春主任，每天下午下班后赶到老家照顾老母亲吃完晚饭再赶回科室带领大家完善二甲资料，深夜还要再赶回老家照顾老母亲；办公室宋建平主任，评审前恰逢送孩子上大学，在接到评审通知后，他毅然自付500多元的手续费退了飞机票；岳双林、郝晓敏、郑利芬等主任、护士长为了规范科室档案资料，落实条款标准要求，每天背着笔记本电脑上下班，不厌其烦的与各职能科长沟通，一遍遍整理、一遍遍改进；外二魏玺主任、护士长侯紫燕、李晓瑞、王春利、李芳芳，带病依然坚持在工作第一线，从未缺席；他们，充分体现了一名中层干部的责任和担当！急诊科护士陈培林父亲在住院，她深知科室人员少，创建任务重，没有跟护士长要求一天假期，只在吃饭时间到父亲病床前陪伴稍许；赵沙沙、褚燕飞孩子生病，依然按时完成科室布置的二甲工作任务，医院多名孕妇，创建期间她们没有提前下过一个早班，挺着7、8个月的孕肚，依然坚持每天晚上9点下班，按时参加医院每一场培训、每一次考核；业务部张琦文，身体不舒服，在家卧床依然抱着电脑在整理条款资料；现场评审中，药剂科长任永红为了保证条款A级达标率，反复和专家沟通，以致声音嘶哑；感控科郑二霞科长肩关节习惯性脱臼，她就用一块纱巾吊着胳膊陪同检查，健康服务部晁恒拖着伤脚，一瘸一拐的为评审组找资料，引导专家进科室；等等，还有很多事例是我们不知道的，可能付出的更多！全院上至班子成员，下至每一位普通员工，为了医院的发展，为了医院的荣耀，怀着对医院无比热爱的深情，抱着对工作高度负责的态度，装着让医院越来越好的决心，谱写了一曲曲感人的赞歌！全院干部职工的一举一动，专家们都看在眼里，记在心里，在现场反馈会上，专家组组长谢向东院长感慨的说道，我们走过这么多医院，从未见过像温县二院这样团结一心、勇于作为、无私奉献的职工队伍，你们为责任而战，为荣誉而战，为梦想而战的工作态度令我们深感震撼…… 就这样，全体干部职工以“拼搏到无能为力，努力到感动自己”的高尚的敬业精神和崇高的责任担当创造了一个又一个奇迹。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。自2018年12月底召开创“二甲”誓师大会到今年9月通过“二甲”评审，我们走过了春夏秋冬，走过了九个月不平凡的岁月，九个月的艰苦奋斗，九个月的辛勤劳动，九个月的汗水浇灌，终于得来“二甲”成功的胜利果实，在全院上下共同努力下，创造了九个月的奇迹，九个月的神话，该院昂首进入先进县级医院行列。
创“二甲”是一次全面考核，是一种锤炼，是一种提高，是一种幸福，是一种自豪，是一种骄傲。一生有这么一次创建经历是一种升华，许多同志都有感而发，经历一次创建使自己增长了知识，开阔了眼界，净化了心灵，成长了许多，大家都对自己亲历创建而感到荣幸和自豪，许多同志都表示感恩于创“二甲”。创“二甲”工作虽然告一段落，但是创建中全院上下不辞辛劳，团结奋斗，万众一心的创建精神给我院留下了一笔宝贵的精神财富，其意义已超出创“二甲”本身，创建精神将影响我们一代人工作精神和价值取向。
时代是出卷人，我们是答卷人，群众是阅卷人。让我们沿着健康中国的战略目标，在新思想新理论的指引下，撸起袖子加油干，以“功成不必在我”的胸怀和＂功成必定有我”的决心，向党和人民交上一份优秀的新时代答卷。
9月6日，一个原本平常的日子。然而，对温县第二人民医院来说，却是一个具有划时代意义的一天。随着焦作市卫健委调研员李智宣布我院通过“二甲”医院现场评审，几代人的梦想终于在祖国70华诞的历史节点梦圆。:)
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