1、大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上工作经验，有3年以上人事管理工作经验者优先；
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉日常人事管理的业务流程；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，能妥善处理和解决各种劳动争议、劳动关系；
5、具备认真细致的工作作风和人事管理的知识和技能，有良好的口头表达和文字写作能力；
6、熟练使用办公软件；
二、电气工程师
任职要求：
1、本科及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业；
2、能够熟练掌握Protel、CAD等设计软件,了解电动机运行，能熟练使用C语言编程，掌握汇编的优先考虑；
3、具有3年以上电子设计、电气自动化设计等相关工作经验，从事过西门子、ABB或其它公司变频器开发调试工作以及熟悉西门子PLC的优先考虑；
4、具备独立进行现场调试及突发事件的应变处理能力；
5、吃苦耐劳，能适应经常出差，有较强的责任心和良好的团队协作能力。
三、机械工程师
任职要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业；
2、具备独立的机械设计能力，有3年以上机械设计经验；
3、能够熟练操作各种设计软件，具有良好的沟通、协调和解决问题能力；
4、工作认真负责，具有良好的学习能力和创新能力，有团队协作精神。
工资面议，工作地点：焦作
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