焦作信息港山阳论坛

标题: 焦作二医院护理人才聘用从"一厢情愿"到"两情相悦" [打印本页]

作者: 高新科 时间: 2019-7-26 09:01
标题: 焦作二医院护理人才聘用从"一厢情愿"到"两情相悦"
      近日，焦作市人民医院举行2018新上岗本科护士自我评价双向选择汇报会。新上岗的美小护们展示和选择的同时，护士长们也会自主选择"中意"的护士,是不是颇有些NBA选秀的样子。
      2019年7月24日15:00室外骄阳似火，多功能会议室内正热火朝天的进行着一场意义非常的交流汇报会：2018新上岗本科护士自我评价双向选择汇报会。受护理部主任牛冬花的委托，本次交流会由原丽护士长主持，2018新上岗的22名本科护士按序进行PPT个人风采展示，全院各科护士长参加鉴定和评选。

   分享，只为再一次自我价值的实现
   交流会上22名美小护们按要求从：自我介绍及评价、考核成绩汇总、个人业绩风采、下步工作规划4个方面进行了展示和汇报，一个个摩拳擦掌都使出了自己的杀手锏：抖音视频播放、中英文双语展示、各种统计管理工具的应用：柱状图、折线图、饼图、雷达图、甘特图......，平时一个个文静含蓄的小姑娘，真正的成了可盐可甜的小仙女，从入职初没有明确职业规划的懵懂到对未来的期许和清晰的目标，每一个“点”都是思考，每一条“线”都是创新。从一个点出发，画出无数条射线；从一个思考开始，有无数的发现和创新！
最美的你，是青春的双向选择！
你情我愿，双向选择实现了1+1>2

   在美小护们倾情展示和选择的同时，各科的护士长结合美小护的风采展示和实践工作能力，自主选择“中意”的护士，护士长们纷纷对那些既拥有心理咨询师、计算机、营养师、育婴师等证书且在日常工作中具有较高素养的美小护们抛出了橄榄枝，填写了《双向选择意愿表》！你在选择的同时，也被别人选择，在双向选择发生的那一刻，诞生出了最灿烂、最美的彼此，你情我愿，互相成就！
竞争上岗添动力，双向选择出活力

   “双向选择”，顾名思义雇主和雇员之间可以随意进行选择，如果雇员感觉到对企业不满意，就可以提交离职申请，并解除与企业之间的契约关系。这意味着，双方在这种互相找寻的过程中地位几乎是平等的。雇主与雇员之间进行一次精神上的革命，使双方可以达到一种“双赢”的状态。
   该院护理部自2017年起打破了原有的护士定向分配模式，首次在护士与护士长之间进行了双向选择，最终根据双方的个性特点、意愿、专科特色及需求，“配对成功”或服从调配完成定科。从而实现优化组合，以强化激活护理工作进而完善护理人才梯队建设！
该项用人机制的改革，最大限度的实现了人岗匹配，一方面，护士的自身能力得到了充分的发挥，自身素质得到锻炼，以更饱满的热情投入到护士工作中；另一方面，对医院而言，全面优化了护理队伍结构，调动了广大护士的工作积极性和主动性，从而推动我院人才发展再上新台阶。
   双向选择，双向提升，该院护理人才聘用就这样从“一厢情愿”到“两情相悦”，实现了1+1>2  ！

欢迎光临焦作信息港山阳论坛 (http://www.0391.cn/)