【港区富士康IDPBG事业群】 【招聘要求】要求：年龄18-48周岁。持有效身份证，消磁过期不行，身体健康，无前科，有体表显露烟疤纹身的需发图片过来确认。且非富士康黑名单人员。 大招提前开启，工价暴涨，错失再等一年！分别有返费工和小时工可选！最高工价32元/小时（一月出勤260小时月薪可达8000元）；不同岗位工价不同。详解如下： 【暑期高价小时工模式】 1、工期工价。 高工价持续到10月15日。三种岗位分别是【制造-关键工站】【制造-一般工站】【非制造岗位】。三种岗位工价不同入职随机分配。同时按38岁上下区分。具体工价明细如下。厂发： 【制造部门关键工站】 18-38岁:31元/小时; 39-48岁:30.5元/小时 【制造部门一般工站】 18-38岁:30.7元/小时; 39-48岁:30.2元/小时 【非制造部门】 18-38岁:29元/小时; 39-48岁:28.5元/小时 本模式小时工在以上工价基础上。大白兔人力另补1元/小时。随厂家小时工差价同期发放。 2、发放规则。 工资总数=月出勤小时乘以工价。月工资分两次发放。即：同工同酬工资+小时工差价”两部分：8月工资发放：9月7号开8月同工同酬工资，9.28号补发8月小时工差价（9月25号在职即补，28号发放当天无需在职）。9月工资发放：10月7号开9月同工同酬工资，10.28号补发9月小时工差价（10月25号在职即补，28号发放当天无需在职）。10月工资发放：11月7号开10月同工同酬工资，11.15号补发10月小时工差价（11月10号在职即补，15号发放当天无需在职）。 3、扣税。 “小时工差价”会按国家税法扣缴个人所得税，税率大概在5%。 【返费工细则】 “港区富士康”目前招聘返费工。不同岗位返费奖金价格不同。随机分配。最终以面试日签订的电子确认书为准。细则详解如下：1、总收入=同工同酬工资+返费奖金。同工同酬工资3500-4500元/月；3个月工期结束后发放返费奖金。月工资+返费奖金：三个月总收约为22000元。返费奖金含税5%左右。三种岗位分别是【制造-关键工站】【制造-一般工站】【非制造岗位】。三种岗位返费不同，随机分配。同时按38岁上下区分。2、返费奖金： 【制造关键工站】39-48岁10000元；18-38岁10500元 【制造一般工站】39-48岁9700元；18-38岁10200元 【非制造部门】39-48岁9000元；18-38岁9500元 3、返费发放条件：必须做满工期。结束后出合格名单，奖金在7个工作日内发放。工期：出勤打卡55天，且在职满90天（约为三个月左右）。【直发补贴】“小时工和返费工”。在以上政策基础上大白兔人力另发500元补贴。工期结束后一同发放。【疫情管控要求】 1、按后图所示范围招聘，中高风险区域不接收；入郑前在郑好办APP上报备。2、需持有48小时核酸检测记录方可安排宿舍入住。3、郑州市内7天轨迹人员：1.持有48H内核酸检测证明。2.手机号码需为本人实名注册。3.查验健康码、行程码、场所码（三码均为绿码）、疫苗接种2针。4、省内各地市（郑州市以外）轨迹人员：（1）持有48H内核酸检测证明。（2）手机号码需为本人实名注册。（3）查验健康码、行程码、场所码（三码均为绿码）、疫苗接种2针。（4）来港前完成郑好办APP报备。注：管控区域依政府最新公告实时调整。5、省外轨迹：（1）持有48H内核酸检测证明。（2）手机号码需为本人实名注册。（3）查验健康码、行程码、场所码（三码均为绿码）、疫苗接种2针。（4）来港前完成郑好办APP报备。6、所有面试合格人员必须入住【中转宿舍】。（1）中转宿舍入住3天（面试当天为第1天），需配合防疫要求进行核酸检测。（2）在中转宿舍期间，公司免费配餐（含入住当天晚餐，第2天、第3天三餐)。自签合同当天起计算基本薪资（第2天线上签合同，若第2天为周休日则延后至周一签合同）。第4天分部门，并按照工作区域就近调迁宿舍，有外住需求可申请外住。7、所有面试人员需带好个人生活物品及床上用品，入住中转宿舍三天不允许外出。----------------------------------- 【报名地址】：焦东路劳动力人才市场南200米路东“大白兔人力” 【求职咨询、报名电话】：白老师13137923769（微信同号） |
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