焦作市政建设集团有限公司全体职工大会成功召开

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焦作市政工程建设集团有限公司全体职工大会成功召开

原创： 腾飞集团  腾飞建工集团  今天
2018年7月5日，焦作市政工程建设集团有限公司召开第一次全体职工大会。腾飞建工集团董事长曾学敏，集团公司董事长助理朱建国，焦作市政集团总经理余固华，焦作市政集团党委书记孙陶慧，以及焦作市政集团近500名职工共同参加了此次大会，大会现场掌声频起，激动人心！会议由集团公司董事长助理朱建国主持。

董事长曾学敏首先介绍了腾飞建工集团从2004年改制以来的发展历程。董事长指出，企业是职工之家，从今年六月份牵手焦作市政到现在，最先了解和解决的就是职工最关心的待遇问题，医保、养老金、改制身份置换金及退休职工生活问题都将会解决，在以后的发展中，我们必须把职工的利益放到第一位，把每一个职工都当成腾飞大家庭的一员。
董事长对改制后的焦作市政集团未来发展做出详细说明，并强调，要抓紧时间解决企业改制遗留问题；建立良好的企业信用，健全企业融资机制；要在最短时间内解决公司债务问题。

董事长强调，未来焦作市政集团将会处于快速发展的状态，全体职工要树立新的观念，统一思想，坚守岗位，学习技能，把握机遇；领导班子要扛起重担，对公司、对职工要高度负责，全力携手将公司经营好；要通过公司体制以及分配机制的转变，实现企业发展与员工富裕的良性发展机制；对于改制后焦作市政集团的工程建设，董事长要求，在今后的发展中，我们要坚守信心，以最大的热情投入到项目建设中，保质保量加快项目建设进度，全力以赴将焦作市人民路改建工程打造为精品工程、标杆工程，提高效率，继续发扬腾飞人“诚信、务实、高效、争先”的企业精神，展现新时期的腾飞速度。
大会由集团公司董事长助理朱建国主持

焦作市政集团总经理余固华在发言中表示，我们要转变观念，抓住机遇，在今后的工作中立足大局，认真履行职责，以身作则，善待员工。全力以赴重塑焦作市政形象，与腾飞一起携手共创美好未来!

焦作市政集团党委书记孙陶慧在随后的发言中说到，我们将始终秉承“干一项工程，交一方朋友，树一处优良，立一座丰碑”的精神，坦诚布公，为焦作市政输入先进的管理经验和经营理念，与焦作市政携手共发展！





新时代、新起点、新征程，焦作市政集团将以崭新的姿态迈向新的发展阶段，以最饱满的热情投入到城市建设当中，在新的起点扬帆起航！

未来，腾飞建工集团将会进一步增强自身的可持续发展能力和综合竞争力，始终践行“让城市生活更美好”的企业使命，为区域社会经济发展做出更大的贡献！

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      这是焦作市政公司改制十几年来，第一次真正意义上的会议， 它不同于以往的是最先了解并实际解决了拖欠职工半年的工资及一系列历史问题在逐步解决的情况下，是已经做到了实处并且在一步步踏踏实实的迈进中，召开的一次职工大会。以前的职工大会是领导吹在先，做在后，会上讲的天花乱坠，实际做的一塌糊涂，会上能把死人说活，会后能把活人气死。打雷不下雨，饥荒十余年。今天的会议虽然我等没能有幸参加，但是，在现代信息十分发达 的情况下我等身同感受，倍受鼓舞。我们一直关注着自己奋斗了几十年的单位，一直希望单位兴旺发达。今天有幸于腾飞建工集团携手，是我们焦作市政公司的荣幸，是我们市政职工的福气。我们没有理由再观望，没有理由再内耗。这次职工大会的成功召开，是战斗的号角，是腾飞的号令。是焦作市政公司具有历史意义的一次会议。

夏威夷的春天

只要发高工资，谁领导无所谓

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话虽然是这么说，但是高工资不是任何一个领导或领导集体能够给付的。可以说是可遇而不可求的。都说——天上不会掉馅饼，可是这次焦作市政公司就好像是天上掉馅饼，全体职工的工资是原来的两倍或三倍。五一的时候还没有见到2018年的一分工资，六月忽然春雷一声改朝换代，不仅把拖欠职工五个月的工资一下子全部付清。而且马上调整了全体干部职工的工资。以三千起步四千，五千，六千都有。而且当月开了调整后的六月份工资。五月份还是死气沉沉，六月份突然生机勃勃。这冰火两重天确确实实体现在焦作市政公司的历史长河中。
      毋庸置疑，这在焦作也是奇迹。十几年来经历 改制的大大小小的企业中，不乏有整体卖了的，被收购的，合并的转产的等等，试问哪一家有这么变化大？哪一家职工工资这么提高的快？哪一家让职工在最短时间内尝到了改革的的果实？据我了解，没有！这是焦作企业开历史先河的壮举，是值得为之鼓舞和叫好的。当然，一个企业改制的成功离不开市政府各级的支持，离不开默默无闻为促成这件事的所有参与人的辛勤付出。总而言之，这是焦作的一件喜事，因为一个企业的华丽转身，带来的是这个企业职工及其家庭的幸福指数，带来的是这个城市一部分人的稳定和谐，带来的是焦作的又一份繁荣。

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       腾飞建工集团兼并焦作市政集团不到半年，没有遗忘兼并之前的内退职工。新的集团领导层做了大量的工作，几次调整提高内退职工的生活资费。从原来兼并前的每月350元，扣除个人社会统筹金每月只剩不到40元，到七，八月份调整为扣除个人社会统筹金每月资费四百余元，根据工资卡上注明；到八月份 再一次提高内退职工生活资费；应该是扣除个人统筹金后净得；八百余元。由于不在职了，是看工资卡上显示的，只在内退职工中了解到各人的资费不太统一。没有亲自具体到单位咨询，怕万一弄错了再扣除下来，心里想着等下个月卡上打钱了再看看就基本肯定了。这个月工资卡上显示和上个月基本一。我们是万分激动和感激。第一感觉就是腾飞建工焦作市政集团没有遗忘他们的内退职工。曾几何时，听一块打工的一个同事说，他也是他们单位内退人员，每月净得500元，他问我内退能拿多少钱时，咋说，说每月净得不到40元吗！还不能按月发放，只觉得当时很难为情------。因为无法跟人家比较------.如今我很自豪，内心体会着什么是扬眉吐气啊！上一次我发了短贴--涨工资了。有网友说；给你几百块钱，就这样感恩戴德，-------。这位网友也许不了解实际情况，也许没有亲身体会。我认为，人要有良心，要懂得
感恩。难道冰火两重天的现实面前你就没有感动吗？