中原银行焦作分行多措并举扎实开展“能力作风建设年”活动！

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中原银行焦作分行多措并举扎实开展“能力作风建设年”活动

“能力作风建设年”活动开展以来，中原银行焦作分行以强烈的思想自觉和行动自觉，引领分行干部职工躬身入局、凝心聚力、真抓实干，不断推动“能力作风建设年”活动走深走实，全面促进工作质效提升。

一是踔厉奋发，以理论学习凝聚强大力量。该分行始终将理念转型、理论学习作为引领干部能力大提升、作风大转变的首要任务，焦作分行党委和各党支部充分利用党委会、“三会一课”等形式，持续深入宣导中央和省委的决策部署、总行的发展战略和工作理念，真正做到思想转变、理念融合，推动各项事业始终沿着正确方向不断前进。9月5日，该分行召开党委会，传达学习总行“四大转型”高级研修班培训会议精神，为完成全年目标任务奠定坚实的理论基础。

二是敬业奉献，以作风转变实现效率提升。该分行大力弘扬“马上就办、事不过夜”的作风，努力在立说立行、效率至上中赢得优势、赢得未来。省审计厅在该分行开展审计工作，分行需要提供8000多份材料，且必须在两天内完成用印工作，时间紧、任务重、难度大，分行三名印章管理员加班加点、通力协作，仅用一天就完成用印工作；按照总行和市市场监督管理局要求，该分行在市区的26家网点需要尽快完成营业执照变更，为确保按时完成，分行办公室主动靠前服务，在市市场监督管理局的大力支持下，仅用一天就完成26家网点营业执照变更。

三是学干并重，以能力提升打造过硬队伍。促进干部职工成长进步，能力提升是关键，教育培训是支撑。该分行坚持学与干并重，教育引导全体职工在相互学习、并肩作战中增进团结、互助共赢，全面提高干部职工适应新形势、贯彻新理念、创造新业绩的能力。组织开展“夯基础 提能力 促发展”培训活动，围绕新发展阶段企业文化、业务知识，提升条线人员专业能力、产品运用能力和风控能力；组织召开宣传工作培训会，宣讲声誉风险管理要求，提升公文处理、信息写作等工作技能。

四是攻坚克难，以工作业绩检验建设成效。能力作风建设的成效，最终要靠实绩来检验。该分行始终把开展“能力作风建设年”活动与做好当前重点工作结合起来，引导干部职工在实践考验中提升能力、改进作风，推动实现各项业务捷报频传。上半年，存款新增超序时完成全年任务，存款份额提升位居全市第二；保险创收位列中原银行系统第二；服务发行专项债位居全市前列。截至8月底，信用卡发卡量和发卡完成率均排名中原银行系统第二，其中8月份发卡量和发卡完成率均排名第一。

下一步，该分行将深入贯彻落实总行工作要求，持续推动“能力作风建设年”活动走实走深，为中原银行“争创一流银行，打造百年基业”贡献焦作力量，以新担当、新作为、新业绩向党的二十大献礼！（王琦）