切实从思想上重视本次作风整顿专项行动，解决“不能为、不想为、不敢为”问题。医院也会将本次行动作为平时考核各科工作的一项重要抓手，运用到年终考核扣分项目中，运用到干部任免和岗位调整的工作中。

党委副书记、工会主席桑俊勇发表重要讲话。桑俊勇指出，总的来说，医院的队伍作风是积极向好的，大事面前敢于冲锋，特别是在本次新冠肺炎疫情防控上表现出来的担当精神，彰显了医院强大的凝聚力和向心力。但在实际工作中，“不能为”“不想为”“不敢为”等问题的具体表现依然较为突出。

深刻认识医院面临的严峻形势，珍惜岗位，创新思维、创新方法、创新型推进行动开展，通过本次行动把机关后勤整体团队的能动性充分发挥出来，把各项工作做成做好做出色，在全年推进中做先锋。

本次专项行动将通过深入学习讨论、广泛收集问题、加强监督检查、强化考核评议、严格兑现奖惩、完善制度机制等方式方法扎实开展。

会议指出，纪律不严、推诿扯皮、不能为、不想为、不敢为等现象在医院仍不同程度存在，强调要深刻认识本次专项行动的重大意义，从机关后勤部门率先开始，集中开展作风整顿，加快补齐短板，深入推进医院党政工作要点、全年重点工作落地落实，提升工作效能，全力营造担当作为的良好氛围。