强化四项措施，筑牢三道防线！工商银行焦作分行让清廉金融文化理念落地生根

论坛小编桔子

为了切实加强清廉金融文化建设工作，广泛宣传和根植焦作银保监分局“清廉、诚信、合规”经营理念及中国工商银行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化理念，今年年初以来，工商银行焦作分行通过抓责任、建机制、重教育、强监督四项措施，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐三道防线，使清廉金融文化理念落地生根。

清廉金融文化建设工作领导重视是根本。为了加强清廉金融文化建设工作的组织领导，工商银行焦作分行把此项工作作为建立健全惩治和预防金融腐败体系的重要内容来抓，专门召开行长办公会，集体学习相关文件，带头签订《焦作市银行业保险业从业人员清廉承诺书》，并成立由工商银行焦作分行党委书记、行长任组长，副行长、纪委书记任副组长，各部室负责人为成员的清廉金融文化领导小组，进一步明确党委、党支部承担清廉金融文化建设的主体责任和第一责任，要求各级管理人员尤其是“一把手”率先垂范，以身作则，同时，该分行纪委制订了《中国工商银行焦作分行清廉金融文化建设实施方案》，为深入推进清廉金融文化建设提供有力保障。

清廉金融文化建设工作文化引导是关键。工商银行焦作分行为积极营造“清廉、诚信、合规”的经营氛围和廉洁文明、干净干事的发展环境，通过四项举措打造具有工行特色的清廉金融文化建设体系，一是用好一个园地。充分利用内部办公园地，定期下发通知要求和各类警示案例，通过加强银行业从业人员思想道德和党纪国法教育，推动金融反腐持续深化。二是搭建两个平台。搭建办公平台，在办公微机终端安装清廉金融文化建设屏保，滚动播放廉洁文化警示语句，让清廉提醒常伴身边，让清廉文化深入人心；搭建清廉大讲堂，定期举办各类案例分析讲评，以案促警，让不敢腐、不想腐、不能腐成为铁轨戒律。三是签订三个责任书。签订《焦作市银行业保险业从业人员清廉承诺书》；签订《合规用卡承诺书》《不参与经商办企业承诺书》；签订《党风廉政建设责任书》。四是抓实四项考核。修订完善《焦作分行党风廉政建设责任制考核评价办法》，按季度考核；印发《焦作分行提高执行力监督考评方案（试行）》，定期由分行纪委对各支行和市行本部进行考评；按照《预防从业人员金融违法犯罪实施方案》，开展专项监督检查并进行考核；每年组织中层管理人员进行述职述廉考核。

清廉金融文化建设工作警示教育是抓手。为警钟长鸣，工商银行焦作分行积极开展“6+n警示教育”活动。一是组织学习《焦作市银行业保险业从业人员清廉承诺书》《焦作银行业保险业从业人员廉洁从业倡议》《焦作银行业保险业从业人员清廉行为守则》；二是开展“强化合规意识，扎牢制度防火墙”专项行动；三是开展员工违规经商办企业专项治理；四是下发《关于切实做好春节期间廉洁自律工作的通知》，转发省纪委《致全省党员干部的廉洁过节公开信》；五是细致安排发送《致领导干部家属的助廉信》；六是组织全员观看《投资需谨慎，举债当量力——银行员工如何防范债务危机》警示教育短视频，同时，通过微信群、警示教育大会、提醒谈话和在各网点滚动播放宣传标语等多种方式，积极开展各类廉洁文化宣传活动。

清廉金融文化建设工作健全制度是保障。工作中，工商银行焦作分行建立联席会议制度，按季度召开贯通政治监督与业务监督联席会议，审议相关部室在业务监督检查中发现的问题，并进行分析研判和严格追究；建立严肃问责制度，对违反廉洁从业相关规定的行为坚决查处绝不姑息；建立定期督导制度，按季度召开清廉金融文化建设推进会议，表彰先进、推广经验、查找问题、弥补缺陷；建立警示教育制度，通过举办廉政党课、报告会、中心组学习、案例警示等专题教育方式，强化以案示警，促使各级管理人员严格廉洁自律；建立一岗双责制度，要求各级管理人员切实把加强清廉金融文化建设摆上重要议事日程，与业务营销和改革发展同安排、同部署、同督导，当好清廉金融文化建设的领导者、执行者和推动者。

来源：工商银行焦作分行