关于延迟退休，人社部作出最新回应!

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　　近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家作出了政策调整，相应延迟退休年龄。延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府非常慎重。

　　9月3日，人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”。

　　针对网友提出的“机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策”问题，人社部表示，“来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。”

　　值得注意的是，这不是人社部首次对延迟退休问题进行回复。早在2019年8月，人社部就针对延迟退休年龄问题进行了回复。

　　2019年8月5日，中国政府网网友的提问得到了人社部的公开回复。其中涉及到延迟退休政策。

　　不容忽视的是，调研数据显示：医护常患有因过劳导致的疾病。比如，因频繁的夜班工作，近八成医护有睡眠问题;长时间伏案或手术工作导致肩颈炎、腰肌劳损、腰间盘突出;因精神压力导致的偏头痛、抑郁症等疾病。更令人惋惜的是，医护“过劳死”事件频频发生。

　　《中国医师执业状况白皮书》显示，仅19.2%的医师认为自己的身体健康状况很好，35%认为一般，4.9%认为差;22.3%的医师认为自己的身体健康没有影响工作，31.1%的医师认为身体状况对工作造成中度以上的影响。33.2%的被调查医师罹患一种疾病，5.9%的医师罹患一种以上疾病。

　　初闻“延迟退休”讯息，网友们及医护工作者们纷纷留言：

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