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1.当企业发展迅速,业务及人员规模,组织结构都变化的时候,很容易造成管理比较混乱,同时管理制约了公司的发展,则需要上ERP管理系统,来规范公司的管理。2.公司业务模式变化,比如由原来的单体企业,变为集团企业,组织架构变化了,管理的模式也变化了,再比如有的工厂,从刚开始是整体加工的模式,后面变成承包的模式,优化了内部管理的流程,则需要进行管理的优化,来适用公司的变革。
3.制造业的管理,基本上都是从物料管理为基础,再到生产的管理,以及财务和绩效相互结合。也是一个循序渐进的过程,这个过程都需要数据来进行决策支撑,若没有有价值的数据,内耗则会更严重,管理也会出现很多的问题。
4.那什么时候应该换系统?目前用的系统不方便,达不到管理的需求,比如数据及时性、准确性、以及数据获取的难易程度,都是需要考虑的,系统也是需要不断随着公司的发展,升级和完善,才能越来越好,才能有更大的价值。
不管什么样的企业,最终都要回归以数据为核心,将数据变为信息,可以参考决策。对于数据的概念,不只是拥有而已,更多的是有价值,能分析,能参考。
好的软件可以节省管理费用,间接价值是规范化带来的是人才优化,体系化的管理,更好培养人才,留住人才,企业才能良性循环。
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