工商银行焦作分行厚植清廉金融文化！

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为切实厚植清廉金融文化，筑牢拒腐防变堤坝，近年来，工商银行焦作分行通过压责“守廉”、教育“蕴廉”、制度“固廉”、宣传“崇廉”、考核“评廉”五步工作法，深入落实焦作银保监分局“清廉、诚信、合规”工作要求，全面贯彻总行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”十六字廉洁文化理念，积极营造风清气正政治生态。如今，“不敢腐、不能腐、不想腐”三道防线在该分行打造的严密坚固，“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”成为该分行上上下下的共识，为全行的高质量发展提供了坚强有力的政治保障。

压责“守廉”。该分行始终高度重视清廉金融文化建设，把此项工作列入重要议事日程，作为建立健全惩治和预防金融腐败体系的重要内容来抓，并召开党委会集体学习监管部门相关文件，对相关工作进行安排部署。同时，成立由党委书记、行长任组长，党委委员、纪委书记任副组长，各部室负责人、各支行行长为成员的清廉金融文化领导小组，并明确市分行党委、各党支部承担清廉金融文化建设的主体责任和第一责任，定期听取活动开展情况汇报；明确各党支部纪检委员、派驻支行纪检员负责组织活动开展。另外，该分行要求各级管理人员尤其是“一把手”率先垂范，以身作则，并做到对清廉金融文化建设亲自抓、抓重点、抓落实。

教育“蕴廉”。深化教育，不断蕴蓄员工廉洁意识，是该分行打造清廉金融文化的重要举措。工作中，该分行充分利用办公平台，定期下发通知要求和各类警示案例，并通过平台不断组织员工学习《焦作银行业保险业从业人员廉洁从业倡议》《焦作银行业保险业从业人员清廉行为守则》等文件。同时，积极搭建办公微机终端和清廉金融文化大讲堂两个大平台，通过安装清廉金融文化建设屏保，在网点LED屏幕滚动播放廉洁文化警示语句，广泛推广廉洁文化理念；通过大讲堂，广泛弘扬中国传统文化、传承弘扬河南“四种精神”以及对各类案例进行分析讲评，让不敢腐、不想腐、不能腐成为每个员工心中的铁轨戒律。

制度“固廉”。完善的制度是巩固清廉金融文化的防火墙，该分行为提高清廉金融文化建设活动的计划性和可操作性，结合本行实际制定了《清廉金融文化建设工作计划（2021-2023年）》，并组织中层管理人员填报《廉政档案》，组织全行管理人员签订《廉洁从业承诺书》。同时，组织全员签订《合规承诺书》，并要求全员认真学习、正确理解、严格遵守总行《员工行为禁止规定》《十大禁令》《河南银行业金融机构从业人员三十个严禁》等规定，为深入推进清廉金融文化建设提供有力的制度保障。

宣传“崇廉”。营造人人崇尚廉洁的良好氛围才是清廉文化建设的根本，该分行以深入贯彻落实焦作银保监分局《关于加强银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》为契机，通过多种形式，积极营造“清廉、诚信、合规”的经营氛围和廉洁文明、干净干事的发展环境。现在，每逢春节、清明、端午、中秋等重要时间节点，下发廉政通知，提醒员工认真落实中央八项规定精神已经成为该分行清廉金融文化建设的常态；分层组织开展“廉洁从家出发”家访活动、下发《树清廉家风，创最美家庭》倡议书、给重要岗位员工家庭成员发送“亲情寄语”则已成为该分行开展廉洁家风建设的重要载体；拍摄清廉金融文化“微视频”、举办员工廉洁摄影作品展览、开展“三新”人员警示教育和清廉文化专题辅导培训等，已是该分行丰富清廉金融文化建设体系的重要组成部分。

考核“评廉”。严格考评是厚植清廉金融文化的重要保证。工作中，该分行下发《党风廉政建设和廉洁文化建设责任清单》，从组织领导、廉政建设、作风建设、强化监督执纪问责、案件及风险事件管控、激励约束等方面，按季度进行考核；下发《党建工作责任制考核办法》《党建工作责任制量化考核评价细则》，并开展“飞行”检查，强化过程考核；按照《预防从业人员金融违法犯罪实施方案》，从信贷、同业业务、资产处置、资产管理、信用卡、现金、第三方合作、反洗钱和恐怖融资、信息科技等9个重点领域开展专项监督检查；组织党委班子成员及中层以上管理人员每年在一定范围内进行一次述责述廉述党建，报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁履职等情况。