给人才创造学习和提升的空间

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虽然说不等于能力，但对于现实生活来说，无论是找工作，工资定级，考研留学，办理入户，职称评审，都有的限制。而对于我们大多数普通人来说，，仍是改变命运的捷径。

以下简单介绍几种提升的用处:
　　一、提升可以轻松落户一线城市
　　想要入户一线城市，一般的人士就只能积分入户了。而是可以给大家积分入户加分的，而且是加的分占了大部分。根据一线城市人才引进政策，在积分入户中明确规定，全日制大专加70分，非全日制大专(成人大专)加60分，全日制本科加90分，全日制学士学位加100分，非全日制本科加80分，成人学士学位加90分，硕士加100分。
　　想要积分入户至少需要满100分，而加的分值便占去了大部分，剩下的分值大家在提升的这一两年里努力一下，那么在两年半学制结束后，获得成人高等证书之后便可直接申请入户了。
　　二、提升可以更好地求职找工作
　　对于目前待业的人士，在求职时总觉得自己的太低了，找不到好一点的工作，所以即使有能力，也只能找个普工。因为在公司用人单位招聘时首先看的便是层次，在高中以下的很多HR就直接把简历给pass掉了。你连面试的机会都没有。
　　有的人士怀有侥幸心理想要以假乱真，想弄一个假的去参加面试，不要想太多了，所有的高等只有在学信网注册过，能在学信网上可以查询的才是真的，而公司人事在处理新员工资料的时候都是会在学信网上验证信息的。
      三、人事改革或者升职加薪
      对于已经工作的在职人士来说，都是想要自己的职位更上一层楼吧!而很多公司在给员工升职或者加薪的时候，总会写上一个条件，那便是大专或本科者优先，有的还不仅仅是优先，而是必须要有本科才能升职到高薪职位。
　　升职加薪
　　你也不要安于现状，说自己不需要升职加薪，现在的状态已经很满足了。你不进步，公司还是会进步的，当公司在进行人事改革的时候，需要给公司换血的时候，往往都是会考虑到的问题，有很多员工没有犯错而被辞退，很大一个原因便是公司人事改革需要减员的时候首先辞退的便是比较低的员工，毕竟一个公司员工的水平的高低会影响到一个公司的整体文化。
　　而提升了，你不仅仅有了高等，不在公司第一批考虑的名单里面，而且还可以让老板看到你的上进心。
　　四、提升可以考取公务员
　  考公务员是需要的，有的部分职位还需要本科才可以考试。而成人高等教育也是可以参加公务员考试的。
　　五、提升还可以考研或者出国留学继续深造
　　在职人士可以通过成人高等教育考取本科，获得本科之后便可继续考研深造。而且我国的成人高等在国外也是被认可的，大家可以通过我国的成人高等文凭出国留学。
　　六、提升可以帮助你去参加需要的考试
　　很多职业资格证书，都是需要一定才可以考试，而有很多职业都是需要职员有职业资格证书才可上岗工作，这个时候便是你的基础。
　　七、提升增强自信心找对象也可以“门当户对”
      说个大实话，就算是处个对象，给你可以给你加分的。虽然现在社会很多人在选择对象的时候，都会在乎对方是否有车、有房等。但是问完车房之后，还是会问你是个什么，是什么大学毕业的。尤其是对方的亲戚朋友，总是喜欢八卦人家这些事情。你有个高等教育证书，就更加有自信心，就不担心对方的亲朋问你是什么了。
       八、营造家庭学习气氛
      即使你自主创业已经小有成就，觉得根本不需要了。可是孩子入学填表的时候家长那你不希望自己可以骄傲的填大专本科，不至于让老师和其他家长老低自己孩子。而且，我们都希望孩子能好好学习，那么在家以身示范，树立榜样给孩子看，营造家庭学习气氛。
　　所以提升一个正规才是大家应该做的最好的投资。
另招聘提升咨询老师

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