用“严药”清除作风“毒瘤” 整顿“庸懒散浮拖”

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今日上午，机关后勤作风整顿专项行动启动会在医院外科配楼5楼学术报告厅召开。院领导桑俊勇、刘喜成出席会议并作重要讲话。会议指出，纪律不严、推诿扯皮、不能为、不想为、不敢为等现象在医院仍不同程度存在，强调要深刻认识本次专项行动的重大意义，从机关后勤部门率先开始，集中开展作风整顿，加快补齐短板，深入推进医院党政工作要点、全年重点工作落地落实，提升工作效能，全力营造担当作为的良好氛围。

会上，党办主任何波宣读了《机关后勤组开展作风整顿专项行动的通知》。根据安排，从3月起至11月底，医院在机关后勤部门集中开展作风整顿专项行动。重点整顿工作纪律、工作执行力、服务态度三个方面五项主要问题：强化纪律意识，上班迟到、早退、无故脱岗的，一次扣罚50元，未严格执行请休假制度，无故旷工的，一次扣罚100元，上班时间玩手机、玩游戏、上网购物、看视频、炒股、聊天的，一次扣罚50元；严肃会风会纪，参加会议迟到、早退、不履行请假手续缺会的，一次扣罚50元；实行首定负责制，贯彻执行医院党政工作要点和重点工作不坚决不到位、首定负责制落实不到位、工作不负责任，牵头科室不担当不作为，协调科室推诿扯皮“踢皮球”、不配合牵头科室工作的，或因服务不到位被患者投诉的，一次扣罚200元；实行首问负责制，不执行或执行不到位，敷衍搪塞推诿患者或职工，服务态度生冷蛮横，一次扣罚200元；实行首诉负责制，不及时回应患者或社会诉求，给医院造成不良影响的，一次扣罚200元。本次专项行动将通过深入学习讨论、广泛收集问题、加强监督检查、强化考核评议、严格兑现奖惩、完善制度机制等方式方法扎实开展。

副院长刘喜成发表重要讲话。刘喜成指出，狠抓作风建设是领导班子作出的重要部署。刘喜成强调，要正视活动、正视问题、注重实效，坚决摒弃推诿扯皮等不良作风，深刻认识到本次专项行动是医院面对严峻形势谋求发展的需要、是推进全年党政工作要点和重点工作的需要、是针对问题和短板改进工作的需要。刘喜成强调，机关后勤各部门要从组织纪律、工作效率、服务意识、工作主动性、精神面貌等方面查找科室和自身存在问题，深刻认识医院面临的严峻形势，珍惜岗位，创新思维、创新方法、创新型推进行动开展，通过本次行动把机关后勤整体团队的能动性充分发挥出来，把各项工作做成做好做出色，在全年推进中做先锋。

党委副书记、工会主席桑俊勇发表重要讲话。桑俊勇指出，总的来说，医院的队伍作风是积极向好的，大事面前敢于冲锋，特别是在本次新冠肺炎疫情防控上表现出来的担当精神，彰显了医院强大的凝聚力和向心力。但在实际工作中，“不能为”“不想为”“不敢为”等问题的具体表现依然较为突出。桑俊勇强调，机关后勤各部门要多问自己几遍“有没有谋划发展”“有没有抓工作落实”“有没有深入临床一线”“有没有在服务上下功夫”，切实从思想上重视本次作风整顿专项行动，解决“不能为、不想为、不敢为”问题。医院也会将本次行动作为平时考核各科工作的一项重要抓手，运用到年终考核扣分项目中，运用到干部任免和岗位调整的工作中。

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会议指出，纪律不严、推诿扯皮、不能为、不想为、不敢为等现象在医院仍不同程度存在，强调要深刻认识本次专项行动的重大意义，从机关后勤部门率先开始，集中开展作风整顿，加快补齐短板，深入推进医院党政工作要点、全年重点工作落地落实，提升工作效能，全力营造担当作为的良好氛围。

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本次专项行动将通过深入学习讨论、广泛收集问题、加强监督检查、强化考核评议、严格兑现奖惩、完善制度机制等方式方法扎实开展。

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深刻认识医院面临的严峻形势，珍惜岗位，创新思维、创新方法、创新型推进行动开展，通过本次行动把机关后勤整体团队的能动性充分发挥出来，把各项工作做成做好做出色，在全年推进中做先锋。

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党委副书记、工会主席桑俊勇发表重要讲话。桑俊勇指出，总的来说，医院的队伍作风是积极向好的，大事面前敢于冲锋，特别是在本次新冠肺炎疫情防控上表现出来的担当精神，彰显了医院强大的凝聚力和向心力。但在实际工作中，“不能为”“不想为”“不敢为”等问题的具体表现依然较为突出。

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切实从思想上重视本次作风整顿专项行动，解决“不能为、不想为、不敢为”问题。医院也会将本次行动作为平时考核各科工作的一项重要抓手，运用到年终考核扣分项目中，运用到干部任免和岗位调整的工作中。