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职位要求: 根据公司规定,负责对门店内房地产经纪人进行销售技能培训和团队管理,定期对经纪人进行考核,并监督实施,提升团队整体业务水平 根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人 负责向上级领导提交门店销售统计与分析报表;定期向上级领导提交工作报告及工作计划 1、负责门店工作业绩、销售计划、量化目标的制定和落实;考核监督门店内经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理工作,将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成 2、能根据团队和项目特点,有效的管理团队,发挥团队的战斗力;及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息,维护公司和门店服务水平,并建立良好市场口碑,延伸和提高公司品牌形象 任职要求: 专科及以上学历,市场营销等相关专业 3年以上房地产销售管理行业工作经验(曾带领过团队有实战经验者优先录用) 具有丰富的客户资源和客户关系,个人的业绩优秀并突出 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力 有较强的事业心,具备一定的领导能力 薪资待遇: 底薪+提成+分红 只要你有能力,工资一定叫你满意 |
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