万宝盛华深耕雇员服务领域，丰富的雇员服务经验助力浙...

范辉

雇员服务对于企业来讲，属于一种灵活用工形式，是能够帮助企业在人才中的弹性需求。目前，市场上雇员服务的相关机构越来越多，服务项目也越来越广泛。万宝华盛集团就是一所人力资源服务机构，由在中国拥有丰富操作经验。



浙江名企全球引才服务联盟筹备会与“企业核心创新下的全球引才”高峰论坛于6月6日至7日在杭州盛大召开。万宝盛华集团积极响应“浙江名企全球万人引才计划”，万宝盛华集团大中华副总裁Jacky Qian先生受邀参加浙江名企全球引才服务联盟筹备会，并与多位国际顶级人力资源服务机构负责人共同献言“如何服务浙江名企，制胜全球引才攻坚战”。



人才是发展的第一资源，也是城市国际化的第一要义。今年4月，在浙江省人力资源服务协会的倡导下，由阿里巴巴、吉利、海康威视、海亮、娃哈哈、物产中大、绿城等名企联合发起“浙江名企全球万人引才计划”，联动其他浙江百亿以上企业共同参与，积极引进国际化高层次人才，助推杭州对标全球一流城市。

为配合服务好这项引才计划，万宝盛华集团与多家国际人力资源服务机构于日前组成“浙江名企全球引才服务联盟”，共同探讨如何协调全球资源，发挥人力资源机构的专业优势，积极服务浙江的全球引才计划，以激发地区内的全新经济活力。



20家国际机构组成“浙江名企全球引才服务联盟”，包括：万宝盛华集团、普华永道、光辉国际、美世、领英、亿康先达、海德思哲、科锐国际、华德士中国、国际SOS、Comrise、Kelly Services、Allegis Group、ADP、TMF、BRecruit、CGL、Grant Thornton、Graebel、Fragomen。

随着越来越多海外高层次人才的涌入，浙江的人才集聚效应已经逐渐显现。在万宝盛华集团大中华副总裁Jacky Qian看来，浙江无疑是中国未来最大的市场之一。

从阿里巴巴“一家独大”发展到网易、海康威视、大华股份等龙头企业“百花齐放”，浙江的信息经济有了明显的先发优势，创业创新力量更是不容小觑。而如何服务好浙江名企不拘一格招才引智，聚焦聚力开放发展，为这座历史文化名城添上“国际化”的崭新名片，正需要专业的人力资源服务机构发挥各自所长，为区域经济的发展提供海内外各种层次的人才。



人才短缺问题不仅是浙江一省所面临的巨大挑战，对于全国乃至全球，这一问题都显现逐渐扩大的趋势。
为了更好地帮助人才应对数字化浪潮对行业的冲击，帮助企业与政府采取不同的措施以吸引和保留所需人才，万宝盛华集团将凭借全球70年专业的人力资源服务经验，为企业提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、用工服务、员工测评和筛选、培训服务、人才管理等。

同时，万宝盛华集团还在求职咨询、人才就业、职场发展、技能提升和职业转换等领域为职场人士提供服务，帮助人才在瞬息万变的商业环境中取得成功。目前，万宝盛华集团已与多家500强大型央企、跨国企业成功实施国际化人才测评与培养项目，旨在为具有国际化发展需求的企业及人才提供专业的培训服务。