中信银行焦作分行举办“信·享学堂”之 2021年中层管理培训

论坛小编大白

为提升团队管理水平，12月11日，中信银行焦作分行利用周末时间举办“信·享学堂”——2021年中层干部管理培训。中信银行焦作分行班子成员，各支行、分行各部门中层干部参加培训。本次培训邀请到领导力与执行力培训专家王云鹏博士进行授课，培训主题是用对方法带好兵之管理技术。

培训伊始，王老师带领大家进行站立晨读，通过对胡适先生《读书的艺术》的诵读，学员对知识的渴望和对学习的敬仰被瞬间激发。首先，培训根据成年人自我意识缺失的情况，解析员工的情绪和能量层级，指出与员工交流的重点应放在问题解决而不是问题本身上，并列出管理复盘技术的工具和情绪引导的技巧；然后，针对“没有办法”和能力运用不足的情况，要通过管理共情实现上下同频，分析中年员工和新生代员工驱动因素，找出对方的价值观，做好信念赋能，提供思想脱困和动力解码的工具。最后，管理者要重视能力权和感召权，引导心悦诚服的跟随者，画好初心地图，努力融入当下的工作。王老师的授课案例详实、语言风趣、互动频频、工具丰富，整整一天的培训，学员们全程认真投入听讲，受益匪浅，深受启发。

培训最后，中信银行焦作分行行长刘青臣总结发言，对王老师的精彩授课给予高度评价。刘行长指出，一是要将学到的管理方法加以练习和运用，做到知行合一，通过有效管理为工作赋能。二是要结合工作实际案例，强化工具运用，各条线部门要分析目前工作中的问题产生原因，并明确解决方案，通过试点进行验证，如柜面促转型发展、基金定投扩面、公司授信报告问题、普惠价值普惠经营、中后台的支持保障水平等。

通过此次培训，中信银行焦作分行中层干部的管理技巧得到了极大丰富，转变了管理思维和理念，拓展了管理抓手。下一步，中信银行焦作分行中层干部将学以致用，通过有效管理为业绩发展充分赋能，激发人才活力，为郑州分行高质量发展积极贡献力量。

中信银行焦作分行 胡倩