看看今年，想想去年，如同天上+人间。

借爱灵光

      记得去年，我们内退职工联合几个人多次去公司询问生活补助费的事情，一直没有见到主要领导，直到腊月二十九等到的结果是。外迁工程款没有要来，你们的一年的生活补助费公司也没有钱给。那时我们是多么沮丧，多么的消沉。其实每月350元，扣去个人生活统筹金310余元，每月剩余不到40元。全年下来也就400多元。但是年关的时候有这400多元，也是一笔钱呀！因为我们都是4050人员，在社会上不好找工作。即使找到工作也都不高。看到公司门口络绎不绝的来讨钱的人，没有要到钱一个个没精打采的离去，我们思绪万千，看到和感到了一个单位的衰败与无奈------。       时过境迁，今年我们内退职工，不仅早早的拿到了几经增长的高额的生活补助费，而且还分别 两次领会了不菲的过年福利，听说可能还有第三次福利。让人想不到的是不仅在职，内退（尚未正式退休）的职工有福利，而且已经退休的所有原单位职工人人都有一份同等的福利。这是一笔很大的开销啊！这也是单位成立以来从来没有过的先例，更是一个单位走向辉煌的象征。
      这一切源于腾飞建工集团的成功加入，这一切源于腾飞建工集团有一个不可多得的核心层领导人。当然，内因通过外因而起变化，这功劳离不开焦作市政公司现今的当政者的苦苦求索，积极工作，离不开焦作各级政府的大力支持和配合。
       曾几何时，焦作市政公司让一批所谓的改革者，搞得乌烟瘴气。搞得满目苍夷，长期拖欠职工工资，职工生活没有保障。被迫自谋生路，流落他乡。十年沧桑，十年苦难。苍天有眼，风水会还。盼来了许昌腾飞建工集团的拯救性接壤。这是我们全体市政公司职工的福气。我们应该珍惜这来之不易的重生。我们应该珍惜腾飞建工带给我们的这份荣光。
       看看今年，想想去年。如同 天上——人间。

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这个软文好，领导看见保证发第四次福利，可怜我们世界五百强刚开了十一月份的工资，估计变成宇宙第一强时工资就能按时开了。

借爱灵光

向腾飞建工集团曾董事长致敬。

借爱灵光

那些冒牌的所谓改革家，很有本事把单位搞垮，很有本事搞贪腐。却没有本事引导单位走向光明，只知道自己中饱私囊，不知道与职工共享；只想着咋样坑害职工，不知道鱼水之情之理。而真正的改革家是实实在在的对职工负责，时刻把职工放在心上，让职工最先享受到改革的红利，与职工共同富裕，赢得职工的信赖和尊重。这就好像麻雀焉知鸿鹄之志？
　　前者注定臭名昭著遗臭万年，后者必将声名鹊起流芳百世。

借爱灵光

相信腾飞建工集团一定能够走出河南，叫响中国，走上更大的舞台，引领中国企业的改革思潮。

涨跌随心

只是肥了领导自己的企业--职工就福利不好

借爱灵光

同意楼上观点。蛋糕就这么大，利益集团方面大了，职工方面肯定就小了。有良心，大格局 的领导首先想的是如何给职工谋利益，如何创造职工的最大利益为己任，因此，受人爱戴和尊敬。而黑心，小心肠的领导首先想到的是自己最大利益，是如何最大化的克扣和剥削职工的薪水沾沾自喜。
　　前者光明磊落，人心所向，美名远播。后者阴险狡诈，人心向背，臭名昭著。

借爱灵光

让那些说得好，做的差，人前一面。人后一面，变着法子一步步把单位搞垮的魔鬼去死吧！

借爱灵光

祝福腾飞建工集团新年新腾飞，捷报频传，四方来财。祝腾飞建工集团老板身体健康，不忘初衷，事业更上一层楼。像尊敬的曹董事长致敬。

借爱灵光

今天卡上按时打上了内退工资，888元，比上个月涨了八十元。内心非常高兴，由衷的感谢腾飞建工焦作市政公司。你们的好我们都记着，虽然内退了，不能给公司添砖加瓦，但是我们默默的为公司祝福，我们很羡慕现在年轻的在职职工，能够在这样好的单位，不，应该说是好的领军人麾下工作是一件非常光荣和骄傲的事。我们会以我们的方式，为公司加油点赞。