焦作市今年职称评审工作全面启动，这些变化与你息息相关

好运来了

　　10月9日起，2018年全市职称评审工作全面启动。本报记者昨日从市人社局了解到，省职改办今年下放职称评审权限，我市成为全省卫生系列副高级职称评审权下放两个试点市之一，将首次开展卫生系列副高级职称评审，申报材料接收时间是10月9日至11日；我市结合实际制定了民营企业建设工程中级职称评审条件，首次开展民营企业建设工程专业工程师评审，申报材料接收时间是10月9日至19日。

　　据了解，我省今年向郑州市、焦作市下放卫生系类副高级职称评审权限。为此，我市成立了卫生系列高级职称评审委员会、基层卫生高级职称评审委员会，负责卫生系列副高级职称评审。2018年度卫生系列高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》进行，基层卫生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》进行。

　　为促进我市建筑业转型发展，我市制定了首个建筑业中级职称评审条件——《焦作市民营企业建设工程专业中级职称评审条件》（以下简称《条件》），并经省人社厅批准，设立了相应的评审委员会，今年将按该《条件》开展首次工程师评审。“凡在我市注册的建设工程类企业工作，与单位确立了人事、劳动关系并参加社会保险的专业技术人员、从事工程技术的技能人才以及取得相关注册类职业资格的人员，不受户籍、档案、身份局限，均可自主申报。”该负责人介绍，该《条件》对申报人员学历有所放宽，打破了身份界限；不需要具备初级职称，符合相关条件可直接参评中级职称；单独成立评委会，单独进行评审，不受其他系列评审时间限制；取消了论文要求，更加注重工作实绩；实行材料评审与全员答辩相结合的办法，并向优秀人才倾斜，符合条件的优秀人才可以只参加答辩。

　　我市进一步畅通绿色通道制度，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，可不受单位岗位结构比例限制评聘相应职称。对取得重大研究成果、在经济社会发展中作出重大贡献的专业技术人才，准予破格或越级直接晋升高级职称。通过这些改革，破除论资排辈痼疾，促进优秀中青年人才脱颖而出。

　　据悉，我省今年贯彻落实以职业属性和岗位要求为基础、推进人才分类评价的指导思想，制定分类评价标准，修订完善了中小学教师、农业、建设工程、环境保护工程、技术监督工程、安全工程、图书资料、高级审计师、律师、公证等系列申报评审条件，制定了卫生系列年限破格评审条件，鼓励优秀人才脱颖而出。农业系列对县及县以下基层单位人员单独设置评价标准，实行定向评价，定向使用；新型职业农民以及返乡创业大学生、退伍军人，从事农业生产经营和技术推广应用工作业绩突出的，可直接申报农业系列副高级职称。

焦作日报全媒体记者 杜玲 报道

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该负责人介绍，该《条件》对申报人员学历有所放宽，打破了身份界限；不需要具备初级职称，符合相关条件可直接参评中级职称；单独成立评委会，单独进行评审，不受其他系列评审时间限制；取消了论文要求，更加注重工作实绩；实行材料评审与全员答辩相结合的办法，并向优秀人才倾斜，符合条件的优秀人才可以只参加答辩。

借爱灵光

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