19年全国各地寒假工信息专栏

新来的小白

19年全国各地寒假工信息专栏

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近期每日均发车，报名方式见文末。
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【常熟达富寒假工】要求做到2月20日离职。18岁以上，底薪2020，月综合工资4300-5500左右，三餐免费，住宿8人间，住宿需承担110元/月。新增留任奖800元/月共计2个月直接补贴给学生，补贴方式详细参考广达集团公告。

◆◆企业简介:
2006年6月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。
广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。
作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达总部先进的运营模式，主要生产音乐播放器、液晶电视、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力，公司广揽业界精英，生产、研发实力雄厚，不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐，制造技术精进，享誉业界。
公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
成长与荣耀：
1988年广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万；
1990年笔记型电脑正式量产；
2000年广达电脑投资成立达丰（上海）电脑有限公司；
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；
2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位；
2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地；
2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。
2008年广达电脑名列《财富》全球500强企业第344位。
2009年广达电脑名列《财富》全球500强企业第342位。
2010年广达电脑在重庆投资成立广达电脑（重庆）有限公司，建成广达在大陆地区的第三制造基地；

◆◆职位详情:
1、懂100内加减乘除，会认26个英文字母；
2、年龄18以上；男女不限
3、身体健康，无色盲、色弱，无精神病史、传染病、其他重疾或宿疾者；
4、无奇装异服、染发、纹身等；态度端正，能吃苦耐劳。
5、广达集团自离或补办离职手续的不予录用，烟疤纹身可以。
6、生产电脑、生机、IPAD等电子产品
7、工作时间：正常工作时间每周5天，每天8小时。执行白晚班两班制，一般一个月倒一次，白班：8:00-20:00，晚班：20:00-8:00，中间含吃饭休息一小时。每周至少休息1天。
8、工作环境：车间有中央空调，恒温恒湿，工作时需穿工作服，90%为坐式上班。
薪资福利
工资待遇：底薪1970元，综合工资4000--5300（底薪+加班工资+奖金+补助+保险）；生产奖金0-100元，上夜班员工每班加发10元。加班基数为1940元（平时1.5倍/周末2倍/国家节日3倍），按国家规定加班费标准支付。
食宿：住宿8人间，住宿费50元/人/月，夏冬两季空调计费为30元/人/月，餐费为每人60元/月。

◆◆其他福利:
1、公司依法为公司正式员工缴纳本市外来从业人员综合保险，五险一金 (医疗养老工伤失业生育)住房公积金，住房公积金324元由公司全额交付，离职时可全额取出
2、住宿8人间，住宿费50元/人/月，夏冬两季空调计费为30元/人/月，餐费为每人60元/月。
3、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
4、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；
5、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；
6、各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
7、提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生，可办理户口挂靠及档案托管手续；

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【上海昌碩】今年寒假工需求1500人，年龄18以上。要带学生证，工作至2.20号


◆◆招聘要求
性别要求：性别不限。18岁以上
身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。
学历要求：学历初中及以上(26个英文字母会读写)
视力情况：无色盲，无色弱。
◆◆其他要求
品行端正，无不良违法犯罪记录；身心健康，无重大传染性疾病，无急躁、忧郁、注意力涣散、神情呆滞等症状；26个英文字母会读写。目前是生产、招工旺季，身份证无磁，临时；纹身、烟疤不太夸张的都可。
◆◆入职须知
1、有效二代身份证原件及正反面复印件8张。
2、1寸彩照8张。
3、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费80元，由员工自理。
薪资待遇
◆◆2018年薪资调整说明：
1、综合工资：4500—6500元；
2、薪资架构：底薪(2550元)+加班费+其他福利(50—210元)+综合绩效奖金(100—300元)
3、平时加班1.5倍岗位工资，周末加班2倍，国定假日加班3倍。
4、夜班津贴9元/天；
5、年终奖金 —— 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。
◆◆食宿：
1、每月可预支餐卡，实际支出月底从工资中扣除（非免费，属于提前预支性质），未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；
2、公司为员工提供宿舍，住宿费130元/月。园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。

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【上海达丰】需求寒假工1000人。年龄18周岁以上，员工同工同酬，要带学生证，做到2.19。










成立于1988年的广达电脑集团，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司。 2000年12月，广达集团在上海市松江出口加工区建立起一个由达丰、达功、达伟、达业、达人等子公司组成的广达上海制造城（QSMC），从事笔记本电脑、服务器、新型消费性电子产品的研发及生产制造，2007年至今，广达集团连续11年入围《财富》杂志世界500强企业。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，生活宿舍区有完善的的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、各种社团组织、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全，定期举办丰富多彩的文娱活动。广达上海制造城更持续关注员工精神层面的追求，阶梯式培训体系、定期专题讲座、企业文化建设、EAP员工心理援助计划为员工职业生涯发展建立良好通道。
广达上海制造城（QSMC）现因发展需要，现面向社会招聘九职员工。

◆◆薪资结构：基本工资+加班费+其它
一、基本工资:按月2420+加班费(按月)+0～2262+职务加给(按月0～600)+绩效奖金(按月0～400)+年终奖(按年)+0-3倍“基本工资”
二、年资加给：
每满半年加发年资加给15元，最高加发到100元为上限，并入底薪发放。
三、夜班津贴：
1、夜班津贴：15元/天;中班津贴:6元/天;
2、非工作日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。
四、特殊岗位津贴：
手工焊（TA）、收板（TB）、X-Ray检测（TC）、QSP有机实验室（TD）、BGA焊接（TE）3元/天。
五、加班费：
加班费按国家法律规定执行：延长加班20.8元/小时，双休日加班27.8元/小时，法定假日加班41.7元/小时。
六、保险福利待遇：
公司按照上海市政府相关规定为员工交纳社会保险。针对个人应缴纳部分，公司给予全额或部分补贴。
七、薪资结构
1、作息时间

附加说明：日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
  夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
2、薪资表

²  加班薪资按照每月21个工作日延长加班（每天2.5小时）和每月4天双休日加班（每天10.5小时）计算所得；
²  中/夜班津贴按照每月平均25天（21个工作日加4个周末加班）计算；
²  实际加班薪资根据第五条关于加班费的说明，与实际加班时数计算；
²  如有迟到、缺勤或请假情况，则按相应规定处理。
2.1 各类职务加给金额

2.2 职务加给对象说明
有助理技术员资格，且经主管认定担任下列工作者:
A.检测员：生产单位之功能、外观检测人员；
B.指导员：生产单位工作指导人员；
C.物管员：生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓的收发员；
D.品质稽核员：产品稽核人员；
E.品管员：品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员；
F.维修员：产品及机械设备维修人员；
G.SMT操作员：SMT机械操作员；
H.多能工：具有上述不只一项技能之员工；
I.手焊喷漆员：从事手焊喷漆事务之员工；
J.成管员：处理成品入库、工单追踪管理之员工；
K.知心小组：知心小组之员工；
员工调离当前岗位后，针对本职务的职务加给将取消。
2.3 升级考试举办之时间如下：
职级晋升考试每半年举办一次，实际依各单位自行举办升级考试时间为准；考试内容由单位自行办理；唯1级指导员及知心小组为特殊工种，需经过公司内相关部门考核通过后方得申请晋升；
八、食宿
    公司给需要的员工统一安排食宿，每月在薪资里扣除150元大包干(吃70+住80)。床上用品可以自行携带，也可以从公司申购（218元/套，从工资中扣除）。
    外宿者无补贴,可申请公司交通车（交通车发往松江各个小区以及市区人民广场、浦东等区域）。
九、任用资格
1、18周岁-38岁，初中及以上文化程度，男女不限；
2、身高、体型符合工作岗位及机台（设备）安全操作要求，无烟疤纹身；
3、身心健康，无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病；
4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范；
5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。
十、声明
   1、本企业招工、用工的全过程严格遵照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》相关规定执行。公司和合作派遣机构不会向求职者收取费用。

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【苏州华硕电脑】年龄16以上，底薪2020。综合收入3500-4500。员工同工同酬，管工作餐，工作至2.20号。



1999年，华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园区。占地1580亩，总投资额近6亿美元，员工总人数已达5万多人，是江苏省第一大厂。公司以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象。随着公司的不断发展，我们期待更多优秀的员工加盟，与我们共创美好未来！为全球五大笔记本电脑生产企业之一
◆◆任职资格

1、年龄16-40岁；
2、身份证无磁、临时可接收。
3、身上无明显纹身烟疤，会26个字母。
4、面试需要带身份证原件及复印件2张、照片5张、中性水笔一支。
◆◆薪资待遇

（1）底薪1940元；
（2）技能津贴：150元（入职满1个月可参与技能认证，每认证通过一次加薪50元，最多可认证三次）。
（3）年资加给：300元（入职满1、2个月各加100元，入职满3、4个月各加50元，合计：300元）。
（4）加班工资：平时加班：1.5倍底薪，周末加班：2倍底薪，国定假日：3倍底薪；公司常年稳定生产、保证平时加班及周末加班。
（5）夜班津贴：夜班津贴8元/天，二班制（日夜轮班）。
（6）生产奖金、年终奖金根据员工工作绩效及整体贡献发放。
总收入=底薪+加班工资+资金补贴。约3500元/月~4500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。


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【成都富士康】年龄18以上。车费自理，全坐班，不穿无尘服。员工统一17元/小时，下产线开始计算工时。无明显纹身，体内不带金属（自备体检费50元，照相5元，住宿钥匙压金20)。提供吃住(住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)，旷自离没有工资。要求工作至2.20号

世界500强的富士康科技集团成都园区，座落于风景秀丽的成都高新西区出口加工区，总占地面积10平方公里，分南、中、北三区，以平板计算机制造、电子显示面板制造、3C科技整合服务等业务为龙头，后续还将投资低碳监测技术、环保检测智能软件、镁铝合金、LED照明、创新工厂等高新科技项目。富士康成都科技园区的建设得到了国家、省、市各级政府的高度重视，被荣称为“四川省一号工程”。富士康与各级政府连手缔造从签约到投产出货仅用80余天的业界奇迹。目前北区十余栋厂房已顺利量产出货，员工近三万人；2011年在南区、西区相继建成投产后，预计园区人数将达25万人；5年内人力成长至50万人，实现产值6千亿人民币，成为集团最重要的研发制造基地之一。






◆◆招聘要求：
1、男女不限；年龄18以上
2、身份证二代原件、消磁可以，临时，过期都不行；
3、富士康系统正式离职满1个月，自离满3个月，黑名单和以前在富士康厂区当过保安的不行，黑名单全国富士康永不录用；
4、胳膊肘以下尽量不能有纹身和烟疤，小纹身和适度烟疤可以操作，要求四肢健全，身心健康，双手能正常抓握，双腿能正常蹲下起立，跛脚和其它走路姿势异常都不行
5、会100以内的加减乘除，会认26个英文字母，会做简单自我介绍；
6、有金属假牙，固定金属牙套，或者体内有手术后遗留的钢钉钢板不行；

◆◆薪资待遇：
1.新进员工底薪1900元/月（加班基数）；入职就签订劳动合同，购买五险一金；
3个月后为员1级别，基本工资2100元。
2.在成都富士康，员工是分级别的，级别越高，基本工资就越高哈，每个级别相差500元左右。
员级：员1、员2、员3
师级：师1、师2、师3、师4、师5.....师14一般能在富士康混到师级也很不错的。
3.月基本工资/21.75/8（平时乘以1.5，周末乘以2，节假日乘以3）=加班小时工资，基本工资越高，加班工资就更高。
综合收入=基本工资+加班工资+岗位补贴+职务补贴+其他补贴=3500-4500元

◆◆福利待遇：
1.工作时间：工作时间：每天8小时，每周5天；加班时间：周一至周五每日加班不超过两个小时，每周至少休息一天（公司依法支付加班薪资；早晚7:30-8:30分批上班，下班后依次坐车速度离开厂区，不要逗留，避免发生拥堵）；
2.食 宿：标准就餐：早餐，中餐，晚餐，另提供特色餐饮；厂牌含有240元，先吃饭后扣款。厂区住宿：均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施；公司为员工提供免费洗衣服务；
住宿条件还是蛮不错的，6人双卫间，配置空调（有的有），电视，热水器，风扇，床，床垫等，被套要自己带。110元/月（含住宿费、物业费、水电费），代扣，上下班有班车接送。厂外住宿费用自理。
特别提醒：成都富士康不是包吃住，是提供吃住，吃住都需要在工资中扣除哦，谨防上当受骗
3.奖 金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给），发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包；
4.加班工资：平时为1.5倍（约12元/小时），双休日为2倍（约16元/小时），国家法定节假日为3倍（约24元/小时）；
5.社 保：公司统一为员工购买医疗、生育、工伤、失业、养老保险；
6.医 疗：厂内小病免费医疗；
7.假 期：享有国家法定假日（11天/年），带薪休假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期(工作满一年以上者，每年5天)等假期；
8.晋升机会：成都是新建厂区，表现好的员工获得晋升的机会很大，晋升后收入将大幅度增加，表现优异者选送派赴国外工厂历练；
9.工作环境：花园式厂区建设，管理楼和生产场地中央空调；配套设施：园区内开设银行、邮局、超市、社区康复中心、书店等，为员工生活提供便捷服务；免费洗衣服（鞋子、袜子、毛巾、内衣/裤除外）；
10.福利体检：公司免费为应聘人员提供体检包括血常规、肝功4项、胸透、视力视觉、内外科；
11.教育培训：免费提供各种管理、技能培训，提升综合能力；公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会。

工装：
夏工衣：男式是纯白色T恤，女式是深红色T恤。胸前印有“富士康科技”字样。
冬工衣：男式是纯黑色（深蓝色）拉链上衣，女式是身上是浅褐色拉链上衣，衣袖是粉色。胸前印有“富士康科技”字样。
马甲：男式是纯黑色，正反都可以穿，一面是毛绒的，一面是棉线的。拉链式。 女式是浅褐色拉链上衣，正反都可以穿，一面是毛绒的，一面是棉线的。 胸前印有“富士康科技”字样。 另外，都有袖标，是标明各个部门的。
地址：郫县高新西区合作路168号成都高新综合保税区

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【深圳富士康】员工年龄18以上，工资15每小时，要求工作至2.20号。
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【烟台电子厂】年龄16周岁以上。做到3月3号。


部分企业有一定金额就职奖励。具体情况可拨打二位人资老师电话或加微信了解。或来大白兔接待点详谈。
大白兔把员工安置放到第一位，赴外地企业工友在郑州统一集合出发，途中有老师带领

【报名地址】：焦东路人才市场对面奥斯卡酒店门口“大白兔帮您找工作”
【咨询、报名电话】：白老师13137923769；于老师13569172287
【咨询、报名QQ】：28790025；250622768;
【大白兔劳务信息QQ群】：285168795
【咨询、报名微信号】：13137923769

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