焦作分行召开2020年薪酬培训
为了宣导薪酬考核政策,明确员工职业发展方向,激发工作积极性,焦作分行办公室于7月23日召开焦作分行2020年薪酬培训。分行各部门副职、业务骨干,各支行会计经理以及近年来新入行员工参加培训。
办公室负责人首先宣导了今年的岗位等级评定原则,和本部员工绩效工资考核办法,并针对各序列各岗位的情况进行细致分析。然后,对薪酬具体构成、查询方式、季度统算等进行系统讲解。接着,对我行员工的各项福利政策,包括五险一金、企业年金、补充医保、节日福利、生活福利,以及工会慰问关怀政策等等,进行讲解和举例分析。最后,培训设置答疑环节,与会人员积极交流,取得了良好效果。
本次培训内容深入浅出、通俗易懂,让大家深入了解薪酬相关政策,明确了考核导向,让大家进一步知晓我行优厚的福利待遇,引导员工做好职业规划。大家纷纷表示将努力把自身发展与分行战略规划相结合,在工作中积极发挥主观能动性,实现职业生涯与分行业务的共同发展。
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