“家”和万事兴——焦作中旅银行创建“河南省模范职工之家”纪实

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“家”和万事兴——焦作中旅银行创建“河南省模范职工之家”纪实

近年来，焦作中旅银行工会着力推进职工之家建设, 把对职工的关心落实在机制保障上、体现在福利改善上、提高在生活质量上，构建了“和谐家庭、和谐中旅”。在河南省总工会去年组织的先进典型选树工作中，该行被授予“模范职工之家”称号。

焦作中旅银行荣获模范职工之家奖牌

民主之家：推进公开民主管理

职工是主人翁，是企业的主人。这句话在该行是名副其实的，凡涉及职工切身利益和生产经营的重大决策都进行公开。该行工会领导带领职工代表经常深入基层，了解职工思想动态，就职工工作、生活等情况广泛征求意见。

该行不断拓宽民主管理和民主监督形式，从经营目标、重要决策事项、重大活动、干部职工招聘等事项，都通过公告栏、内部办公系统、企业微信工作群及时公开，确保了职工的知情权和参与权。

学习之家：提高素质增长技能

员工兴则企业兴，员工强则企业强。该行工会十分注重员工的技能提升和成长成才，营造出“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围。

从2016年起，该行每年组织形式多样的技能大赛，从“拜师大会”“炫技中旅人”到“中旅好搭档”等，一大批优秀技能人才脱颖而出。去年，在焦作市银行业第五届新业务技能大赛上，该行再次荣获团体一等奖。近年来，该行董子豪、周园园、王娜、郭子郡、和蒙蒙、李佩、白佳佳等员工在全市金融业务技能大赛上接连夺冠。截至目前，该行已有15人荣获“焦作市五一劳动奖章”。

此外，该行还投入1.3万元建成焦东支行全国便利型职工阅读站点和温县支行便利型职工书屋。各工会小组经常组织开展“书香阅读”主题读书活动，努力建设一支知识型、技术型、创新型金融人才队伍。

温馨之家：关爱员工打造幸福家园

该行工会一直把解决职工急、难之事视为己任，努力为职工提供强有力的后勤保障，针对职工子女暑期无人看管难题，去年特别开办了“爱心托管班”，帮助30个职工解决了子女暑期无人看管难题；为缓解女职工心理压力、增强体质，邀请心理专家举办了心理健康知识讲座和瑜伽培训班。不仅如此，该行工会每年组织职工到定点医院进行健康体检，邀请医学专家到各工会小组讲授常见疾病预防与治疗知识，还开展送健身器材下基层活动，鼓励职工在空闲时间锻炼身体。

为让职工感受到“家”的温暖，该行工会推出一系列暖心活动：坚持中秋、春节期间送温暖，2021年走访慰问困难职工12次，累计救助帮扶困难职工26人次；落实重病住院探望制度，去年共看望慰问住院职工63人次；开展职工生日送祝福退休老干部送关爱活动，让职工体会到“家”的温暖。

和谐之家：文体生活让员工快乐工作

为丰富职工文化生活，该行工会组织开展了一系列文体活动，去年以来组织了“迎新春 闹元宵”主题活动、“快乐迎三八 巾帼展风采”系列主题活动、“花样生活 精致人生”主题插花活动、庆六一红色主题夏令营活动、“体验甜蜜乐趣 享受温馨时光”亲子烘焙活动，大大提高了职工的幸福感、归属感，激发了职工爱岗敬业的工作积极性。

家和万事兴。该行通过创建“模范职工之家”，职工凝聚力、战斗力不断增强，有效促进了经营效益稳步提升，也为转型发展提供了坚实基础。（王琦、刘江）