解放区：“四炼”锻造敢想善为干部队伍

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近年来，解放区以思想淬炼、专业锻炼、一线磨炼、作风锤炼为重点，全面加强干部队伍建设，着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，推动工作提标、作风提振、发展提位。

解放区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班开班

思想淬炼“铸魂”。在感悟思想伟力中坚定看齐追随，坚持把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部成长必修课，举办全区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班2期，400余名科级干部参加培训，树牢理想信念。在学思用贯通中浸根润魂，充分利用王忠殿陈列馆、百年焦作陈列馆、国家方志馆南水北调分馆等党性教育基地，开展“从南水北调学解放精神”“学身边人，讲身边故事”等主题教育活动20次，让全区干部武装头脑、指导实践、推动工作。

解放区“一把手上讲台”（第七期）活动

　　

专业锻炼“长才”。创新实施“一线式+沉浸式+实景式”学习法，有针对性开展专业能力培训。坚持问题导向，举办“一把手上讲台”等活动，区直29个部门“一把手”轮流讲授业务识，内容涵盖了文旅产业发展、规范行政执法等各个方面，截止目前，共举办10期、培训3000余人次；坚持实践导向，举办“大兴调查研究”专题辅导讲座，培训年轻干部500余人，切实提高干部驾驭复杂局面、解决实际问题的能力和水平。坚持需求导向，建立村（社区）书记论坛，通过牵头部门领学、村社书记交流、现场观摩互鉴、工作成效比拼等方式，为基层赋能，目前，已举办了11期论坛。

解放区召开第二批年轻干部下派社区担任网格长工作动员会

一线磨炼“壮骨”。通过经风雨、见世面，增长干部队伍担当能力，磨炼“厚重肩膀”。从近五年新招录人员中，选派108名年轻干部下沉到社区楼院担任网格长。干部选拔时将干部基层工作经历作为调整干部的“硬杠杠”，在去年的疫情防控工作中共安排65名科级干部、124名年轻干部到艰苦岗位服务群众。以“五星”支部创建、“六帮六助”专项行动为契机，动员党员干部进家门、察实情、听民声，了解群众所思所想所盼，解决群众关心的急难愁盼问题。

发布解放区青年干部论坛2022年度“龙虎榜”

　　

作风锤炼“提标”。对各单位和干部队伍进行立体化、多维度“政治画像”，激励干部队伍拉高标杆。在全区推行“争先创优赛马比拼”机制，围绕党的建设、经济发展、民生事业、社会治理、城市建管等工作，科学设置“赛道”，并将比拼情况进行排名公布，发布“红蓝榜”。根据解放区青年干部论坛活动积分，设立年度“龙虎榜”，激励年轻干部担当作为，“龙榜”表扬的是单位，“虎榜”表扬的是个人，努力培养可堪大用、能担重任的栋梁之才。